¿Cómo usar email para recruiting de personal?
El correo de empleo va a una lista distinta de la de clientes, con el puesto, el turno y cómo escribir. No lo metas en la newsletter de la carta: quien vino a cenar no está buscando turno de noche.
Escribe el puesto, los días y el WhatsApp de quien entrevista.
En Madrid se cuela un «buscamos camarero» al pie de la promo del jueves, y se lee como relleno.
Queda un correo aparte, con asunto del puesto, mandado solo a quien dejó el mail para trabajar.
Escríbenos. Presupuesto sin compromiso.
